Лучшие облачные платформы управления человеческим капиталом (HCM) упрощают, упрощают и повышают эффективность управления человеческими ресурсами для организаций.
Лучшее облачное управление человеческим капиталомНажмите на ссылки ниже, чтобы перейти на сайт провайдера:
1. SAP SuccessFactors
2. Oracle HCM
3. Рабочий день HCM
4. BambooHR
5. Infor HCM
6. Ceridian Dayforce
Непосредственными соображениями могут быть заработная плата и посещаемость, но дополнительными могут быть обучение и развитие, набор и адаптация, а также общая производительность сотрудников.
Все это можно объединить в единую программную платформу, чтобы человеческие ресурсы лучше работали в интегрированной структуре HCM. Более того, аналитика может предоставить действенные идеи, которые помогут повысить эффективность и продуктивность, не нанося вреда вашему бизнесу.
Переход к правильному решению HCM может показаться сложной задачей, но, если он сделан правильно, он может творить чудеса с вашей прибылью, одновременно повышая вовлеченность и мотивацию сотрудников. Просто убедитесь, что любая платформа должным образом протестирована на соответствие потребностям вашей организации, прежде чем приступить к ее внедрению, иначе то, что обещает стать решением, может стать проблемой - и не только для вас, но и для ваших сотрудников.
Чтобы помочь вам выбрать правильное решение, мы составили список, в котором представлены лучшие на сегодняшний день программы для управления человеческим капиталом.
- Также мы выделили лучшие услуги кадрового аутсорсинга.
1. SAP SuccessFactors
Простой пользовательский интерфейс для удовлетворения всех ваших требований к HCM
Причины купить
+ Интуитивно понятная панель управления + Несколько функций HCMПричины избегать
-Относительно дорогоSAP SuccessFactors - ведущее в отрасли решение HCM, призванное упростить управление персоналом.
Он предоставляет основные данные о кадрах и заработной плате, обеспечивает управление временем и посещаемостью, набор и адаптацию, а также обучение и развитие. Также есть функции, охватывающие производительность и компенсацию, планирование персонала и HR-аналитику. Консультации и услуги поддержки также доступны по мере необходимости.
SuccessFactors - это очень комплексная система, охватывающая все, от требований к получению виз и разрешений для работников, до показателей и контрольных показателей с визуализацией, которые помогают обеспечить понимание бизнес-аналитики ваших сотрудников.
Несмотря на то, что SAP SuccessFactors охватывает практически все, что, по мнению большинства предприятий, ему необходимо, доступны также сопутствующие услуги, такие как планирование персонала, чтобы помочь согласовать развитие сотрудников с бизнес-целями, а также SAP Digital Boardroom, который предоставляет лицам, принимающим решения, представление компании, а также межведомственной деятельности.
В целом, SAP SuccessFactors продается как комплексное решение, и оно очень хорошо охватывает большинство баз, но одно разочарование заключается в том, что здесь нет фиксированной цены, поэтому вам нужно связаться с SAP для получения предложения.
2. Oracle HCM
Платформа корпоративного HCM
Причины купить
+ Разнообразие пакетов + Подходит для крупных предприятий + Демо-версияOracle HCM - это комплексный пакет, ориентированный на средний и крупный бизнес. Решение состоит из нескольких различных модулей, которые можно приобрести как один пакет или как отдельные автономные продукты.
Пакет «Global HR» включает информацию о сотрудниках, функции самообслуживания, жизненный цикл сотрудников и процессы для поддержки отрасли и профсоюзов. Существуют также инструменты, которые предоставляют информацию о стоимости и влиянии на любые организационные изменения.
Модуль «Управление персоналом» помогает компаниям управлять сотрудниками и затратами на рабочую силу. Решение «Work Life» дает компаниям навыки, необходимые для удержания сотрудников, и знания о том, как повысить удовлетворенность сотрудников.
Для получения информации о ценах вам нужно будет напрямую связаться с Oracle, и компания предложит заинтересованным сторонам демонстрацию своих услуг.
3. Рабочий день HCM
Комплексное решение HCM
Причины купить
+ Разнообразные демонстрации + Комплексные инструменты + Универсальное решениеWorkday предоставляет по запросу программное обеспечение для управления финансами и человеческим капиталом, которое может похвастаться такими клиентами, как Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON и Amazon.
Люкс подходит для предприятий любого размера. Доступные модули включают управление финансами, управление человеческим капиталом, аналитику и автоматизацию профессиональных услуг. Решение HCM предлагает планирование рабочего места, инструменты найма, компенсацию, льготы, управление талантами, расчет заработной платы, управление временем и посещаемостью.
Решение для управления жизненным циклом рабочей силы является основным компонентом пакета и включает инструменты, помогающие планировать, нанимать, управлять и анализировать большую базу сотрудников. Инструмент «Управление компенсациями» работает путем создания пакетов вознаграждения сотрудников и управления ими.
Workday предлагает множество демонстраций. Потенциальным клиентам необходимо напрямую связаться с отделом продаж, чтобы получить расценки.
4. BambooHR
Гибкое и надежное решение HCM
Причины купить
+ Мобильные приложения + Широкий спектр услуг + Бесплатная пробная версияBambooHR предоставляет программное обеспечение для управления персоналом как услугу и может похвастаться такими известными клиентами, как SoundCloud, Foursquare и Asana.
BambooHR ориентирован в первую очередь на малый и средний бизнес. Его приборная панель проста в использовании и хорошо продумана. Отсюда вы можете управлять данными о персонале, отслеживанием нерабочих дней, файлами и отчетами.
В верхней части панели инструментов находятся вкладки для таких сервисов, как «Моя информация», «Сотрудники», «Вакансии» и «Отчеты» среди других. Все сотрудники могут просматривать свои фотографии, информацию о сотрудниках и отпускные в правой части экрана.
BambooHR - это интегрированная платформа, которая распределяет функции по иерархии пользователей внутри организации. Например, менеджеры и администраторы могут видеть и делать больше, чем обычные сотрудники.
Администрирование преимуществ платформы позволяет компаниям отслеживать индивидуальные пакеты преимуществ. У них есть различные планы, подходящие для всех сотрудников.
У BambooHR есть приложения для смартфонов iOS и Android. Отсюда вы можете получить доступ к справочнику вашей компании и запросам на отгулы. Приложения также позволяют вашим сотрудникам быть в курсе любых изменений в компании.
Доступна бесплатная пробная версия. Чтобы узнать расценки, пользователям необходимо напрямую связаться с BambooHR.
- Прочтите наш полный обзор BambooHR.
5. Infor HCM
Объедините HR в одну простую платформу управления
Причины купить
+ Консолидация нескольких сервисов + Управление персоналом на всех уровнях + Аналитика для пониманияInfor HCM стремится упростить процесс управления персоналом, объединив как можно больше услуг на единой платформе. В результате появляется возможность упростить рабочие процессы и сложные процессы и упростить управление.
Ключевые особенности включают в себя способность управлять человеческими ресурсами на любом уровне от локального до глобального, решая такие вопросы, как структура компании и бюджетирование, а также отношения с сотрудниками, льготы и управление временем.
Варианты управления талантами дают возможность просто управлять набором и адаптацией, а также устанавливать и контролировать соответствующую компенсацию, цели и производительность. Есть персонализированный портал базы знаний и система управления делами, и, конечно же, возможность управлять платежными ведомостями по мере необходимости.
Аналитика также встроена, так что все аспекты процесса управления персоналом могут быть изучены, развиты и оптимизированы, не в последнюю очередь в отношении создания подходящей рабочей силы для вашей компании, при этом покрывая все обязательства по мере необходимости.
Infor HCM достаточно гибок, чтобы работать в большинстве отраслей, таких как розничная торговля, государственный сектор, производство, сфера услуг, энергетические компании и услуги государственного сектора.
6. Ceridian Dayforce
Комплексная платформа управления HCM
Причины купить
+ Централизованная платформа + Подробная информация + Обширное управлениеCeridian Dayforce специально предназначена для средних и крупных предприятий.
Dayforce позволяет пользователям, среди прочего, управлять заработной платой, посещаемостью, расписанием и набором персонала. Он также предлагает мобильные приложения для пользователей iOS и Android. Клиенты могут запросить выходной, просмотреть любые изменения в расписании и записать свое рабочее время через приложение.
Система расчета заработной платы проста в использовании. Сотрудники могут отслеживать информацию, касающуюся оплаты труда. Это включает в себя исчерпывающую разбивку их платежных ведомостей, а также всю историю их заработной платы. Dayforce также включает возможность распечатывать налоговые формы.
Сотрудники также могут следить за своей посещаемостью и быть в курсе своих отпускных. Пользователи также имеют доступ как к чату, так и к поддержке по телефону. Dayforce HCM имеет собственный портал онлайн-поддержки.
Dayforce позволяет администраторам устанавливать цели для членов команды. Эти цели будут отслеживаться и забиваться Dayforce в конце рабочего года.
О ценах можно узнать, связавшись с отделом продаж Dayforce. Вы также можете запросить демонстрацию их услуг.
Дополнительные программные услуги HCM, которые стоит рассмотреть
Ultimate Software предлагает полный набор услуг HCM, предлагая решение для управления на всех уровнях бизнеса, от руководителя до менеджера по найму. Он предлагает все необходимое для HR, от заработной платы, льгот, посещаемости, налогов, набора персонала, адаптации, развития карьеры, аналитики и бизнес-аналитики. Как и все компании, представленные здесь, он также входит в список Gartner Magic Quandrant для облачных услуг HCM.
Ramco HCM - еще один ведущий поставщик, предлагающий глобальные платежные ведомости, основные HR, время и посещаемость, а также управляемые услуги. Что действительно хорошо у Ramco, так это внимание к деталям, например, охват всего от чат-ботов до автоматизации когнитивных процессов для развития сотрудников, а также минимальный пользовательский интерфейс, так что большая часть работы обрабатывается автоматически. Хотя он доступен как облачный сервис, он также доступен локально или как управляемый сервис.
Когда дело доходит до аутсорсинга HR, ADP - большая и опытная компания, и ее решение HCM основано на этом. Как и ожидалось, он охватывает все основные услуги, такие как набор, обучение, льготы, начисление заработной платы, льготы, время и посещаемость, а также развитие карьеры сотрудников. Он также стремится охватить все размеры бизнеса, рекламируя, что он понимает, что у каждого есть разные потребности, которые он стремится удовлетворить.
Cornerstone предлагает услуги по запросу, которые охватывают основные аспекты, такие как набор персонала, обучение и производительность, помимо основ HR. Он также включает в себя функции для набора в кампус, собственное программное обеспечение для управления обучением (LMS), а также для планирования и аналитики. Также есть возможность интеграции с программным обеспечением SalesForce. Cornerstone стремится к большей гибкости, чем у некоторых конкурирующих платформ, что упрощает удовлетворение индивидуальных потребностей бизнеса.
- Мы также представили лучшие компании PEO.
