Лучшие услуги аутсорсинга человеческих ресурсов (HR) помогут вам лучше и эффективнее управлять администратором отдела кадров и расходами.
Лучшие услуги кадрового аутсорсингаНажмите на ссылки ниже, чтобы перейти на сайт провайдера:
1. Оазис
2. Безупречность
3. Paychex HR
4. Служба управления персоналом ADP
5. Партнеры G&A
6. Услуги TriNet HR
Доступны разные уровни, от простого покрытия базовой заработной платы до полных услуг PEO, которые позволяют передать все аспекты HR на аутсорсинг.
Конечно, есть также программное обеспечение для управления персоналом, которое можно использовать в домашних условиях для упрощения администрирования. Однако причин, по которым HR может быть передан на аутсорсинг, много, но стоимость является ключевой проблемой.
Дело не только в прямых административных расходах на управление HR, но также в обучении и специализации, а также в юридических вопросах и соблюдении нормативных требований, а также в офисных помещениях, необходимых для размещения всего соответствующего персонала HR, что может стать особенно дорогостоящим в крупных городах.
Кроме того, кадровые аутсорсинговые компании могут похвастаться своим персоналом с многолетним или десятилетним опытом, а также юридическими группами, обеспечивающими соблюдение требований. Вдобавок ко всему, компании, которые управляют большим количеством сотрудников в разных компаниях, могут заключать специальные пакеты вознаграждения, которые также обеспечивают добавленную стоимость.
В целом, в то время как некоторые люди могут рассматривать HR как необходимую рутинную работу, другие компании рады предоставить эту услугу с дополнительными преимуществами за плату, которая может быть намного ниже затрат на создание кадровых служб внутри компании.
Поэтому здесь представлены лучшие услуги аутсорсинга HR, доступные в настоящее время.
1. Оазис
Лучшая служба кадрового аутсорсинга
Причины купить
+ Комплексные функции + Платформа самообслуживания + Преимущества Fortune 500Oasis - это профессиональная организация работодателей (PEO), принадлежащая Paychex, которая предоставляет полный спектр HR-решений для бизнеса на протяжении всего жизненного цикла сотрудников.
Это означает покрытие всего: от приема на работу до адаптации, начисления заработной платы и льгот, а также развития и обучения. Oasis также обеспечивает соблюдение нормативных требований и снижает риски.
Oasis делает это за счет сочетания компьютерного программного обеспечения самообслуживания, упрощающего управление сотрудниками, и персонализированной поддержки, гарантирующей, что вы получите необходимую помощь.
Управление эффективностью также гарантирует, что развитие сотрудников соответствует вашей бизнес-стратегии.
Поскольку Oasis является частью Paychex, офисы которой расположены в США, компания может предлагать сотрудникам конкурентные льготы и страховые пакеты наравне с теми, которые предлагаются компаниями из списка Fortune 500.
2. Безупречность
Планы HR с полным спектром услуг
Причины купить
+ Общенациональное обслуживание + Различные уровни плана + Сертификат IRSInsperity предлагает комплексное HR-решение по двум основным планам: первый для 5-149 сотрудников, а второй для 150-5000 сотрудников. Оба охватывают все основы управления персоналом, не в последнюю очередь администрирование кадров и расчет заработной платы, управление рисками и соблюдение нормативных требований, льготы, а также обучение сотрудников и управление ими. Основное различие между программами - это случай, на который ориентирована услуга и, конечно же, цена.
Первый план для малого бизнеса - это решение с полным спектром услуг, ориентированное, прежде всего, на обеспечение надежного, стабильного и поддерживаемого плана управления персоналом, в то же время возможность предлагать страховые выплаты, обычно ожидаемые от компаний из списка Fortune 500. Insperity также использует собственную программную платформу для управления всеми аспектами расчета заработной платы, бухгалтерского учета и администрирования затрат, не говоря уже о налоговой отчетности. Как и ожидалось, они также предоставляют поддержку и консультации по вопросам соблюдения требований и ответственности, а также по управлению эффективностью.
Второй план для среднего и крупного бизнеса предоставляет те же услуги, уделяя особое внимание производительности и прибыльности, не в последнюю очередь для предотвращения разрастания ИТ и неэффективности, которые неизбежно мешают бизнес-системам, чем больше они становятся. Цель состоит в том, чтобы предоставить подробную инвентаризацию затрат и управлять ими для обеспечения определенности бюджета. Это особенно актуально, когда бизнес может быть вовлечен в слияние или поглощение и ему необходимо объединить сотрудников из разных систем начисления заработной платы в одну.
В целом, Insperity предоставляет комплексное решение, и, хотя были упомянуты два разных плана, Insperity также предоставляет индивидуальные кадровые услуги по мере необходимости.
3. Paychex
HR-решения на основе данных
Причины купить
+ Доступны различные уровни обслуживания + Хороший набор услуг + Аккредитован IRS и ESACPaychex HR предлагает как кадровый консалтинг, так и услуги HR-аутсорсинга и PEO. Это означает, что вы можете рассмотреть различные уровни обслуживания в соответствии с потребностями вашего бизнеса, от простого запроса руководства о том, как лучше оптимизировать существующие рабочие процессы HR, до полного аутсорсинга всех ваших кадровых потребностей и потребностей в трудоустройстве в Paychex.
Как и ожидалось, Paychex предоставляет все ожидаемые услуги с точки зрения управления персоналом, начисления заработной платы и администрирования льгот, а также юридические услуги и услуги по соблюдению нормативных требований. Чем Paychex отличается от конкурентов, так это своей ориентацией на цифровую оптимизацию, где это возможно, чтобы обеспечить максимальную эффективность и продуктивность во всех аспектах управления человеческими ресурсами.
Например, с Paychex Flex вы можете легко управлять своим медицинским страхованием, планами раздела 125, 401 (k) и другими льготами для сотрудников с единой онлайн-платформы. Изменения можно вносить в режиме реального времени и настраивать таким образом, чтобы сотрудники могли легко получить доступ к информации, не запрашивая ее.
Весь процесс означает, что меньше времени тратится на менее важные административные задачи, при этом оптимизируются существующие процедуры. Кроме того, также проще искать действенные идеи для повышения эффективности, поскольку аналитика автоматизирована для работы через систему управления персоналом Paychex для выявления тенденций и предоставления настраиваемой отчетности.
В целом Paychex - еще одна сильная компания с мощным набором услуг, а еще лучше то, что вы можете легко выбрать правильный уровень обслуживания для своего бизнеса.
4. Служба управления персоналом ADP
Крупный HR-провайдер для бизнеса
Причины купить
+ Общенациональное обслуживание + Для малого и крупного бизнеса + Сертификат IRSУслуги ADP HR предназначены для крупных предприятий, которые хотят больше сосредоточиться на стратегии или могут принести пользу компаниям, переживающим слияние или поглощение. Пакет комплексных услуг позволяет компании передать на аутсорсинг все свои кадровые услуги компании ADP или только некоторые кадровые услуги.
Доступные услуги включают набор, удержание и вовлечение сотрудников, с управлением производительностью и сравнительным анализом вознаграждения. ADP также может обрабатывать все аспекты администрирования льгот, от связи с операторами связи и отчетности о праве на участие, до администрирования открытой регистрации, а также регистрации новых сотрудников и участия в жизненных мероприятиях, и все это осуществляется в соответствии с руководящими принципами COBRA. ADP также может обеспечить соблюдение правовых рамок, не в последнюю очередь ACA и FMLA.
Конечно, ADP также может взять на себя администрирование заработной платы, чтобы снизить риск соответствия, не в последнюю очередь в отношении управления временем и посещаемостью, но также в отношении изменений федеральных налогов и налогов штата, а также предлагая упреждающие рекомендации по передовым методам.
5. G&A Partners
Пакетные или индивидуальные кадровые решения
Причины купить
+ Общенациональное обслуживание + Пакетные или индивидуальные услуги + Сертификат IRSG&A Partners предлагает HR-решение с полным спектром услуг в качестве альтернативы аутсорсингу для предприятий по управлению и администрированию кадровых услуг, расчета заработной платы и льгот сотрудникам. Они запускают это, используя свою собственную технологическую платформу HR, Worksight, которая предлагает SaaS (программное обеспечение как услугу), работающее с технологией SSO (Single Sign On).
Используя Worksight, G&A может охватить все аспекты найма, адаптации, учета рабочего времени и посещаемости, управления производительностью, регистрации льгот и управления производительностью. Для приема на работу G&A использует систему отслеживания кандидатов (ATS), которая позволяет им выполнять поиск в базах данных кандидатов в Интернете, чтобы создавать описания должностей и компенсационные пакеты, подходящие для должности. G&A может проверять кандидатов и разрешать им общаться в процессе найма.
Платформа Worksight позволяет подписывать и хранить все формы занятости непосредственно в системе и в режиме реального времени предоставляет обновленную информацию о процессе адаптации сотрудников. Система учета рабочего времени и посещаемости позволяет сотрудникам вести учет в цифровом виде, а также управлять всеми аспектами создания и управления расписаниями, а также отпусками и болезнями.
G&A Partners также предоставляет экспертные рекомендации по ряду других вопросов, не в последнюю очередь по соблюдению требований безопасности на рабочем месте, реформе здравоохранения и администрированию льгот с учетом их соотнесения с наиболее востребованными должностями.
В целом, G&A Partners предоставляет широкий спектр услуг, которые могут быть объединены в единое решение или работать с ними индивидуально, в зависимости от того, какие именно кадровые услуги вам нужны.
6. Услуги TriNet HR
Гибкий поставщик с отраслевым анализом
Причины купить
+ Гибкие варианты обслуживания + Опыт и знания в отрасли + АккредитованыTriNet предлагает широкий спектр кадровых услуг, включая кадровые консультации, управление льготами, услуги по начислению заработной платы, снижение рисков, - все они выполняются на единой программной платформе. Они также могут предоставить мобильные приложения для учета расходов сотрудников, управления временем, отчетов о заработной плате и льготах. Эти услуги могут быть объединены вместе, как отдельные услуги, переданные на аутсорсинг, или даже как PEO с полным спектром услуг (Профессиональная организация работодателей) по мере необходимости.
Что отличает TriNet от конкурентов, так это то, что его консультанты обладают специальным отраслевым опытом, не в последнюю очередь в области архитектуры и проектирования, консалтинга, финансовых услуг, наук о жизни, производства, маркетинга, розничной торговли, технологий и некоммерческих организаций. Цель состоит в том, чтобы убедиться, что этот опыт трансформируется в практические идеи, характерные для вашего бизнеса, и, следовательно, помогает улучшить некоторые аспекты эффективности, рабочих процессов или производительности.
Еще одно преимущество TriNet заключается в том, что он взимает плату за каждого сотрудника, а не в процентах от фонда заработной платы. Это означает, что ваши затраты на персонал предсказуемы и последовательны, что может быть особенно выгодно для малых предприятий, которым необходимо иметь очень четкое представление о затратах. TriNet также может комфортно работать с предприятиями разных размеров, соответствующим образом адаптируя планы, хотя для некоторых услуг может потребоваться минимум сотрудников, чтобы сделать их финансово выгодными.
В целом TriNet - гибкий провайдер, который может предложить отраслевую аналитику, одновременно предоставляя полный спектр услуг по аутсорсингу HR.
Также рассмотрите эти услуги кадрового аутсорсинга
Существует большое количество различных поставщиков услуг HR-аутсорсинга, больше, чем мы смогли здесь рассказать. Некоторые из этих компаний больше обслуживают малый бизнес, но другие сосредоточены на более крупных предприятиях и поэтому имеют минимальное количество сотрудников для работы.
Поэтому, чтобы помочь вам найти подходящую вам кадровую службу, мы перечислили ниже другие известные кадровые аутсорсинговые компании, на которые стоит обратить внимание:
XcelHR предоставляет ряд аутсорсинговых HR-решений, включая управление человеческими ресурсами, начисление заработной платы и налоговое администрирование, привлечение талантов, администрирование льгот, пенсионные услуги и управление рисками.
Justworks - это кадровая компания с полным спектром услуг, которая может предоставить поддержку и консультации по мере необходимости. Их основные услуги включают в себя заработную плату, льготы и соблюдение нормативных требований, помимо рутинных кадровых задач.
Abel HR - это HR-провайдер, который может предложить полный спектр услуг в качестве PEO или удовлетворить определенные потребности с помощью услуг, доступных для расчета заработной платы, страхования и других льгот, а также других решений, переданных на аутсорсинг.
Acadia HR может предоставить полный спектр услуг по поддержке и управлению персоналом для компаний любого размера, включая все: от расчета заработной платы и соблюдения нормативных требований до найма и обучения.
- Мы также представили лучшее программное обеспечение для бухгалтерского учета.
